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www.ued1.org|这里有些建议,适合刚进入职场的新人借鉴

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发布日期:2020-01-11 18:24:36 信息来源:管理员 访问: 3707

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www.ued1.org,刚入职场的新人,很多都是还没有找到自己的职业方向的状态。因此当前首要的任务是,尽快为自己做一份职业规划。

在做职业规划时,有一点必须明确,那就是要明确自己的发展目标。

只有明确了发展目标,才能找准自己的职业舞台,然后利用自己的优势,在这个舞台上最大化地获得自己的人生价值。

要想明确发展目标,需要综合考量自己的各个方面,包括性格、兴趣、能力、价值观等。

就拿性格来说,性格外向的人,喜欢与人交往,因为他的注意力在外面的世界,而不是自己的内心,他们关心的事情是如何影响别人,因此性格外向的人更适合参加各种活动,以及与他人在一起沟通交流。如果让性格外向的人从事比较枯燥的工作,他们一定难以承受。

同样的,在其他方面也要通过分析自己的实际情况,来设定自己的发展目标、明确自己的优缺点。虽然是分析自己的情况,但是有很多人都无从下手,不知如何分析。那么可以尝试下面这个简单的方法:

首先、拿出一张纸,写下三个需要思考的问题:

一、你在初中、高中和大学阶段,耗费时间和精力最多的是哪些事情?

二、你一直以来设想的第一份工作是什么?然后依次写下其他想做的工作。

三、在你设想的这些工作里,你想获得什么样的成果?

然后、让自己放松下来,打开思路,去思考这三个问题,把想到的都写在对应的问题下面。思考的时候不要为自己设限,尽情地去想就好。

最后、在所有写下来的内容里,找到与自己的性格、兴趣、能力以及价值观最匹配的一项,这应该就是自己职业的发展目标了。

找到职业的发展目标后,就要做一个执行目标的计划。这个计划要分两步:

第一步、是要把这个目标拆分成几个小目标,因为几乎没有人能一步到位,就像登山一样,要把路程分为几段,每一段就是一个小目标。

第二步、为每一个小目标选择最适合的途径,依然拿登山为例,可以在第一个目标选择徒步登山,在中间一段比较陡峭的地方,选择坐缆车。这样就可以在既定时间内到达山顶,又不会让自己体力透支。

做好了执行计划,接下来就是实施和修订了。

在实施计划的过程中,难免会遇到各种问题和麻烦,但我们既然明确了目标,就会奔着目标努力克服眼前的困难,或者根据这些问题和麻烦修订原计划,从而使计划更加合理。

实施的过程也就是进入职场后的经历。那么,在经历这个过程时,有两个方面值得特别注意:

一、对内完善自我。

无论我们所学的是什么专业,曾经有过怎样的经历,初入职场的我们,都要做一个谦虚的小白。

以一个从零开始的心态,认真审视自己的不足,以及寻找自己与职场前辈的差距。然后努力精进,完善自我,让自己快速成长为一名合格的职场人。

① 大量储备行业知识。

这里的行业知识包括,与企业发展有关的内部资料,以及所在公司的文化、公司的发展等相关资料。这些东西在学校的课本上是学不到的,只有在工作实践中才能接触到。

要想在职场中快速成长,这些知识是必不可少的,因此在摄取这些知识的时候,应该展示出如饥似渴的状态。

②培养自己的一技之长。

一个在专业领域内,拥有一技之长的人,才能在职场中站稳脚跟。

人的精力是有限的,不可能样样精通。但是要把有限的精力放在某一个方面,然后专注于这一方面,努力深耕,就会让自己与众不同。

二、对外搞好关系。

在职场中,与完善自我同样重要的是:搞好人际关系。

职场中的人际关系包括与同事的关系、与领导的关系、与客户的关系、与下属的关系等等。这些关系如同木桶理论,无论哪个关系出现问题,都会阻碍职场上的成长。

概括来说,要搞好职场中的人际关系,需要注意四点:

①真诚。

这一点很好理解,因为没人喜欢被欺骗、被忽悠、或是被利用。所以,无论哪一层关系,如果想有一个好的开始,都离不开真诚。

②自信。

在人际关系中自信也是必不可少的品质,一个乐观自信的姿态,可以激发起别人的信任。也就是说要想得到别人的信任,首先自己要相信自己。获得了信任,才能建立起良好的人际关系。

③热情。

所谓的热情,体现在积极性与主动性方面,在各种人际关系中,愿意主动表示自己的心意,积极地帮助别人,让各种关系都转变为忠实的朋友。

④机敏。

在职场中,经常会遇到许多与权力和利益有关的情况,这时需要权衡利弊,考虑方方面面的立场。

如果考虑不周,就会造成某一方的利益损失,从而不小心与某一方树敌,甚至得到多方的反对。

最后总结:

初入职场的新人,首先要找准自己的职业方向,然后集中精力提高自己的专业知识和技能,让自己成为职场所需要的人才;还要让自己以一个真诚、自信、热情、机敏的状态,获得良好的人际关系。做到这些,离成功也就不远了。

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